Dramatrix

Nyligen började jag arbeta med ett företag som aktivt kommer att marknadsföra sig med hjälp av internet. Min roll blir att ge råd om marknadsföring på internet, coacha i skrivande och projektleda webbsatsningen. Jag har fått godkännande av företaget att skriva om arbetet på DRAMATRIX blogg. Eftersom den nya webbsatsning fortfarande är på planeringsstadiet kan jag ännu inte avslöja vilket företag det är, men det ska jag göra om några veckor på den här bloggen. I dagsläget har företaget en webbplats där det bland annat finns en webbshop och en företagsblogg. Tekniken som används på företagets nuvarande webbplats är ett hinder för företagets synlighet i sökmotorerna och webbplatsens design stödjer inte helt och hållet företagets budskap. Därför kommer en ny webbplats att skapas för företaget. Jag är övertygad om att företaget kommer att bli en succé och att webbsatsningen kommer att ha stor betydelse för detta. Det finns ett stort behov av det företaget säljer. Dessutom är grundaren en stark personlighet som är kunnig inom sitt yrkesområde. Förutsättningarna för att företagets webbplats med tillhörande företagsblogg blir en succé är mycket stora. Personlighet och känslor är A och O i all kommunikation. Den här sortens uppdrag är fantastiskt utvecklande!

För att lyckas med en företagsblogg måste den eller de som skriver texterna på bloggen veta vad målgruppen är intresserad av att läsa. Det ordnar man enkelt genom att sätta samman en mindre referensgrupp för bloggen. Gruppens medlemmar ger regelbundet respons på texterna och förslag på vad de vill läsa om.
Så här enkelt skapar och arbetat man med en referensgrupp för företagsbloggen:

1. Välj ut några personer ur företagets målgrupp.
2. Skicka mejl till var och en av dem och fråga om de kan tänka sig att vara med i referensgruppen för företagets blogg. Berätta att du vill att de ska läsa bloggen då och då och svara på några få frågor om bloggen en gång i månaden.
3. Var tydlig med att man är med i referensgruppen en begränsad tidsperiod. Till exempel tre månader.
4. Skriv med en gång tre frågeformulär. Den förberedelsen kommer att göra det enkelt att mejla ut dessa varje månad.
5. Skicka ut första frågeformuläret när du har fått ihop fem personer till referensgruppen.