Dramatrix

För att snabbt och enkelt få respons från några personer i målgruppen på texterna som jag skriver på den här bloggen har jag satt samman en referensgrupp. (Tips om att arbeta med en referensgrupp för en företagsblogg har jag skrivit om i inlägget Fem steg för att sätta samman referensgrupp till en företagsblogg.)

Referensgruppen för den här bloggen består av fem personer som ger mig respons på frågor som jag skickar ut via mejl en gång i månaden. Givetvis skulle en betydligt större referensgrupp ge ett mer representativt resultat för målgruppens uppfattning om bloggen. Dessutom skulle det innebära ytterligare intressanta synpunkter. Men just nu känns fem personer som en rimlig ambitionsnivå. Det som framkom tydligt i responsen från bloggens referensgrupp är att många uppskattar när jag vågar skriva utlämnade/personligt. Det har jag tagit till mig och kommer att ha i bakhuvudet när jag skriver inlägg på bloggen i fortsättningen. Så nu sänker jag garden…

Första problemen med referensgruppen

Arbetet med att få svar från referensgruppen var inte var lika lätt som jag först trodde. Trots att medlemmarna i referensgruppen bara svarar på några frågor via mejl en gång i månaden, hoppade en person av med motiveringen tidsbrist. Det jag gjorde då var att snabbt hitta ersättare och garderade mig genom att fråga två personer som båda ställde upp. Men i slutändan kom bara svar på frågorna från en av ersättarna. Jag är nöjd med svaren från de fem personerna, fast nästa gång jag sätter samman en referensgrupp kommer jag från början vara mer realistisk och räkna med att det blir avhopp. Dessutom kommer jag av erfarenhet veta att vissa deltagare behöver påminnelser för att svara.